Impulsa la innovación corporativa end-to-end: lidera procesos bottom-up y top-down, gestiona portafolio en Innlab y actúa como PMO de innovación para convertir ideas en iniciativas medibles y escalables.
Gestionar innovación bottom-up en Innlab: captura, evaluación, priorización y seguimiento de ideas.
Liderar innovación top-down para retos estratégicos con equipos multidisciplinarios.
Actuar como PMO de proyectos de innovación, asegurando metodología, hitos, riesgos e indicadores.
Diseñar e implementar programas de cultura innovadora: talleres, ideación, capacitaciones y eventos.
Realizar scouting y pilotos con aliados (universidades, startups) y documentar benchmarks y reportes.
Bachiller (requerido) y 7-10 años de experiencia en innovación, mejora continua o excelencia operacional.
Dominio de metodologías: Design Thinking, Agile/Scrum, Lean, Kaizen, Six Sigma.
Experiencia facilitando talleres de co-creación y gestionando stakeholders.
Manejo de herramientas: Innlab o similares, Miro/Mural/Teams y Jira/Trello.
Inglés avanzado (indispensable).
Rol estratégico con impacto transversal en la organización y proyectos de alto valor.
Trabajo colaborativo con áreas internas y aliados del ecosistema de innovación.
Desarrollo profesional en metodologías, gestión de portafolio e innovación corporativa.
Participación en pilotos y retos de transformación y mejora continua.
Pensamiento creativo y resolución de problemas.
Gestión avanzada de proyectos (PMO).
Facilitación y liderazgo colaborativo.
Análisis de datos e indicadores (KPIs/OKRs).
Comunicación e influencia con stakeholders.
Gestión del cambio y cultura de innovación.
Organización y priorización orientada a resultados.
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
