Desarrollar e implementar políticas de Gestión Humana.
Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
Supervisar la administración de beneficios y compensaciones.
Coadyuvar en la ejecución de actividades de clima y cultura.
Generación de dashboards y manejo de KPI´s.
Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Industrial .
2 años de Experiencia previa en cargos similares (Deseable).
Diplomado en Gestión de Recursos Humanos o Gestión Humana (Deseable).
Administración de personal.
Trámites con entes gestores (Ministerio de Trabajo, Gestora, Seguros de Salud, entre otros).
Leyes y normativas laborales vigentes.
Microsoft Office Avanzado.
Power BI.
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno