ANALISTA DE GENTE Y CULTURA NUEVO

Misión del Rol: Ser el aliado estratégico de Talento Humano para nuestros puntos de venta (POS) y franquiciados. Garantizarás la atracción del mejor talento, su desarrollo, el correcto pago de sus beneficios y un clima laboral excepcional, conectando las necesidades del negocio con el bienestar de nuestros colaboradores.

Tus principales retos serán:

• Atracción y Onboarding: Liderar el reclutamiento para tus zonas asignadas, asegurando ingresos a tiempo y un plan de inducción impecable.

• Gestión Integral (Nómina y Legal): Ser el puente con el área de nómina para garantizar el correcto cálculo de vacaciones, horas extras, descuentos y liquidaciones (Manejo de portal SUT/IESS).

• Desarrollo y Capacitación: Ejecutar los planes de capacitación (alianza con FEDIFARE), mapeo de talento y evaluaciones de desempeño en campo.

• Clima y Retención: Realizar visitas a los puntos de venta, aplicar encuestas de clima, gestionar salidas y proponer planes de acción para reducir la rotación.

¿Qué buscamos?

• Profesionales en Psicología Organizacional, Ingeniería en RRHH o afines.

• 2 a 3 años de experiencia como Generalista o HRBP, preferiblemente en consumo masivo, retail o farmacéuticas.

• Disponibilidad para trabajo en campo y viajes.

• Manejo intermedio de la legislación laboral ecuatoriana y técnicas de selección.