ANALISTA DE COMUNICACIÓN Y CULTURA – GUAYAQUIL NUEVO

Objetivo del cargo

Implementar estrategias de comunicación interna y cultura organizacional que fortalezcan el compromiso de los colaboradores, alineen a la organización con los objetivos estratégicos y promuevan una experiencia positiva del empleado en todos los puntos de contacto. 

Funciones específicas

• Ejecutar el plan anual de comunicación interna, asegurando su alineación con la estrategia del negocio. 

• Gestionar campañas de comunicación interna orientadas a fortalecer la cultura organizacional, clima laboral, liderazgo, reconocimiento y los procesos de gestión del cambio. 

• Administrar y asegurar la mejora continua de los diversos canales de comunicación interna, maximizando su efectividad, alcance y nivel de engagement. 

• Desarrollar contenidos estratégicos y operativos para los distintos canales de comunicación (intranet, correo corporativo, Linkedin, carteleras, WhatsApp corporativo, entre otros), garantizando coherencia y claridad en los mensajes. 

• Coordinar la producción de piezas gráficas y audiovisuales con equipos internos o desarrollo propio, asegurando calidad, cumplimiento de cronogramas y alineación con la identidad corporativa. 

• Monitorear y analizar indicadores de comunicación interna y de cultura (alcance, tasa de apertura, participación, compromiso e impacto), asegurando la efectividad y sostenibilidad de las iniciativas implementadas. 

• Implementar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan la vivencia de los valores corporativos en todos los niveles de la organización. 

• Gestionar y ejecutar programas de reconocimiento y de innovación, fomentando el sentido de pertenencia y la motivación de los colaboradores. 

• Apoyar iniciativas de clima organizacional y experiencia del colaborador, asegurando el seguimiento de planes de acción derivados de mediciones internas. 

• Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de marca empleadora, contribuyendo al posicionamiento de la empresa como un empleador atractivo en el mercado. 

Requisitos

• Graduado de Comunicación Organizacional, Psicología Organizacional o afines. 

• Experiencia en Comunicación Interna, Cultura Organizacional, Indicadores de Clima, Engagement y comunicación, EX