Somos la empresa peruana líder en Gas Licuado de Petróleo (GLP) y soluciones energéticas sostenibles. Desde hace 80 años, acompañamos el desarrollo del país con energía limpia y confiable. Nos mueve un propósito claro: potenciar el espíritu emprendedor para mover al país hacia un futuro con más progreso y humanidad.
Nombre del puesto
Analista de Compensaciones y Beneficios
Funciones
Ejecutar y asegurar la correcta aplicación de la política de compensaciones y beneficios.
Elaborar análisis técnicos para la valoración de puestos y actualización de estructuras organizacionales.
Analizar información salarial de mercado y detectar brechas de competitividad.
Diseñar propuestas salariales, promociones y simulaciones de impacto económico.
Gestionar el presupuesto de personal y headcount, generando alertas oportunas.
Ejecutar procesos de remuneración fija y variable.
Administrar beneficios corporativos y coordinar con proveedores.
Desarrollar reportes, dashboards e indicadores del área.
Implementar automatizaciones para optimizar procesos y reducir reprocesos.
Documentar procesos y asegurar trazabilidad, control y cumplimiento de SLA.
Requisitos
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Recursos Humanos o afines.
Experiencia mínima de 3 años en compensaciones y beneficios o funciones similares.
Experiencia total mínima de 5 años.
Experiencia en:
Estructuras y bandas salariales
Remuneración variable
Presupuesto de personal y control de headcount
Análisis de datos y reportes ejecutivos
Conocimientos en:
Excel (intermedio – indispensable)
Power BI (intermedio – indispensable)
Deseable:
Especialización en compensaciones, analytics o transformación digital
Perfil analítico, orientado al detalle, con pensamiento estructurado y enfoque en mejora continua.
Beneficios
Beneficios de ley.
Desarrollo profesional en una empresa líder del sector energético.
RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
