ANALISTA DE CAPACITACION NUEVO
Analista de Capacitación
Oficina Nacional – Base Santa Cruz
Objetivo del cargo:
Buscamos un profesional orientado a gestionar integralmente la capacitación interna y externa del personal, desde la identificación de necesidades y planificación hasta la ejecución, seguimiento y evaluación de los programas formativos.
Será responsable de articular las necesidades de las diferentes áreas del Banco con soluciones de capacitación que fortalezcan las competencias técnicas y conductuales de los colaboradores. Asimismo, deberá diseñar y estructurar mallas curriculares, rutas y herramientas de aprendizaje, así como gestionar el uso de plataformas y recursos disponibles. Será responsable de administrar y analizar información, generar indicadores y asegurar el cumplimiento de las capacitaciones normativas y estratégicas.
Requisitos:
· Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología o carreras afines.
· Experiencia mínima de 3 años en gestión de capacitación, desarrollo o aprendizaje organizacional, planificando, coordinando y ejecutando capacitación interna y externa.
· Experiencia en el diseño y estructuración de currículas, rutas de aprendizaje y herramientas de formación.
· Experiencia en el uso y administración de plataformas de aprendizaje y recursos digitales de capacitación.
· Experiencia relacionada con el objetivo del cargo en entidades financieras, de seguros u otras. (no excluyente).
· Deseable formación complementaria en Gestión del Talento Humano, Educación Superior, Desarrollo Organizacional, Analítica de Datos o Metodologías Ágiles.
Competencias técnicas:
· Administración de proveedores, facilitadores, presupuesto y documentación de respaldo.
· Microsoft Excel nivel intermedio-avanzado.
· Canva y/o PowerPoint nivel intermedio
· Manejo de plataformas de aprendizaje virtual, LMS, Power BI y herramientas digitales de formación
Competencias personales:
· Orientación a resultados.
· Creatividad e innovación.
· Organización y atención al detalle.
· Comunicación oral y escrita.
· Capacidad para coordinar los procesos de aprendizaje con equipos multidisciplinarios.
Se valorará especialmente la experiencia en la gestión de programas de capacitación en entidades financieras o empresas reguladas, así como para administrar información, analizar datos y convertirlos en indicadores y recomendaciones que permitan fortalecer la toma de decisiones, optimizar la inversión en capacitación y medir su contribución al desempeño de los colaboradores y al cumplimiento de los objetivos del Banco.
Plazo de postulación: Domingo 4 de octubre del 2026
RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.
