ANALISTA CAPACITACION
MISION
Gestionar y controlar las actividades de formación internas y externas, conforme a lo establecido en los planes de desarrollo grupal e individual de los colaboradores, así como coordinar y supervisar el proceso de inducción al puesto del nuevo colaborador (a) o el colaborador (a) promovido (a).
PRINCIPALES FUNCIONES
-
Asegurar el seguimiento a la ejecución y cumplimiento del plan de capacitación.
-
Asegurar la coordinación y logística de las formaciones internas y externas, con el propósito de garantizar la fluidez de las actividades formativas.
-
Asegurar la aplicación de la evaluación de servicios de capacitación, por parte del personal que reciba alguna actividad formativa, ejecute la evaluación del servicio recibido.
-
Realizar la oportuna gestión de pago de los proveedores prestadores de servicios de capacitación a la empresa.
-
Coordinar la inducción al puesto del personal de nuevo ingreso y del personal promovido, así como realizar el seguimiento de la misma, con el objetivo de asegurar que estos reciban toda la orientación necesaria sobre las nuevas funciones que asumirá.
-
Generar los indicadores del área de aprendizaje y Desarrollo, con el propósito de que estos sean presentados en los resultados mensuales.
Conocimientos:
Administración de empresa / Psicología / Desarrollo individual y organizacional
Habilidades:
Comunicación asertiva / Pensamiento analítico/ Relaciones interpersonales / Orientación a resultados / Adaptabilidad / Agilidad con el manejo de herramientas digitales.
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
