Universidad Autónoma del Perú ¡Súmate a nuestro equipo! Nos encontramos en la búsqueda de Asesores Pedagógicos para nuestra sede en Villa El Salvador, profesionales apasionados por la educación superior y…

En Hermes Transporte Blindados S.A nos encontramos en la búsqueda de personal para cubrir la posición de CAJEROS BANCARIOS para laborar en las agencias ubicadas en el centro comercial «Penta Mall Canto Grande»- San Juan de Lurigancho: FUNCIÓN PRINCIPAL:  •Asegurar que el proceso de Canales (recaudación / liquidación) se ejecute de manera eficaz y eficiente, para garantizar al usuario/cliente un servicio de alta calidad dentro de los estándares de seguridad establecidos. REQUISITOS:  • Técnico concluido o universitario concluido. • Experiencia de 6 meses en labores de caja (supermercados, grifos y/o distribuidoras). • Vivir en zonas cercanas a Surquillo o S.J.L • Disponibilidad para poder laborar de Lunes a Domingo . Descanso rotativo 2 días a la semana. • Horarios: De 9:30am – 9:10pm (Lunes a Viernes)- 9:30am – 7:00pm (Sábados)- 9:30am – 3:00pm (Domingos) BENEFICIOS:  • Remuneración acorde al mercado. • Ingreso a planillas con todos los beneficios de ley. • Beneficios adicionales por ser personal de Hermes. • Seguro de Vida Ley. • EPS cobertura al 70 %. • Participación en Utilidades. ATENCIÓN: En Hermes no solicitamos dinero por postulación o realizar trámites documentarios. Si te solicitan algún tipo de cobro o depósito bancario, podrías estar siendo víctima de estafa.

Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia. Solicitamos 01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO para Centro de Información –…

Analista de Fraudes. Identificar, Investigar y Prevenir actividades Fraudulentas dentro de la institución Principales tareas y responsabilidades: Revisión y Monitoreo de Transacciones. Identificación de Patrones sospechosos Comunicación con Clientes internos…

Misión del cargo   Gestionar y optimizar la presencia de la marca en medios digitales y plataformas publicitarias, ejecutando estrategias que contribuyan a los objetivos comerciales.   Requisitos Formación en…

Esta es tu oportunidad de formar parte de Mitsui Automotriz, el concesionario de Toyota más grande del Perú, referente en calidad y excelencia en el sector En Mitsui Automotriz S.A.,…

Vacante: Planificador de Abastecimiento en TORGINOL Buscamos profesional para planificar compras, inventario y reposición, asegurando disponibilidad de materiales, control de costos y continuidad operativa en cadena de suministro. Principales tareas…

¡Únete a RECSA y sé parte de nuestro equipo de Talento Humano! En RECSA – Gestión de Confianza, nos encontramos en búsqueda de un(a) Responsable de Atracción del Talento para fortalecer nuestro equipo y contribuir a la incorporación de los mejores talentos para nuestra organización. Buscamos una persona dinámica, organizada, orientada a resultados y con experiencia en procesos de reclutamiento y selección, especialmente en procesos de contratación masiva.  ¿Cuál será tu reto? Gestionar procesos de atracción y selección de inicio a fin, asegurando la cobertura oportuna de nuestras posiciones y brindando una experiencia adecuada a nuestros candidatos y clientes internos.  Principales funciones Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin. Publicar y difundir oportunidades laborales en bolsas de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de captación. Realizar filtro curricular, entrevistas telefónicas y/o virtuales. Coordinar entrevistas y evaluaciones con los responsables de las áreas solicitantes. Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso. Mantener actualizada la base de candidatos y el Talent Pool. Participar en campañas de reclutamiento masivo para posiciones operativas. Realizar seguimiento y cumplimiento de los objetivos de cobertura. Analizar la efectividad de las fuentes de reclutamiento. Elaborar y actualizar indicadores de gestión de selección. Proponer nuevas estrategias y fuentes para mejorar la captación de candidatos.  ¿Qué buscamos? Estudiante, Egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección. Deseable experiencia en reclutamiento masivo, Call Center, cobranzas, ventas o empresas de servicios. Experiencia utilizando bolsas de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento. Manejo de Microsoft Office / Google Workspace. Deseable experiencia utilizando plataformas ATS. Alta orientación al cumplimiento de objetivos y resultados. Disponibilidad para trabajar con indicadores y metas de cobertura.  ¿Qué valoramos en ti? Comunicación efectiva. Proactividad….

La Universidad Alberto Hurtado abre concurso para ocupar el cargo de Jefe(a) de Inteligencia de Datos de la Dirección de Gestión y Desarrollo, dependiente de la Vicerrectoría de Rectoría. El…

Mantener el control de todas las cuentas bancarias. Cargar, revisar o corregir las partidas no conciliadas en los registros contables. Realizar transferencias a los diferentes bancos. Verificar y realizar los…