ON 111 2024 ANALISTA DE FORMACION Y DESARROLLO
Objetivo del cargo:
Diseñar e implementar los programas y eventos de capacitación aprobados en el marco del Plan Anual de Capacitación para contribuir a mejorar el desempeño individual y organizacional y con ello la estrategia integral del Banco.
Formación Académica:
Licenciatura en carreras afines al área Administración de Empresas, Psicología, Psicología Organizacional y ramas afines al área.
Post grado en Gestión Humana (deseable).
Experiencia Laboral:
Mínimo 3 años de experiencia relacionadas al área de capacitación, desarrollo de personal, preferentemente en el sector financiero.
Conocimientos:
Dominio de técnicas y metodologías de formación, basada en competencias.
Manejo de herramientas y plataformas para el aprendizaje virtual (Moodle, Articulate, Kahoot, etc).
Elaboración de material educativo.
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio – avanzado (indispensable).
Herramientas de elaboración de presentaciones.
Análisis de necesidades formativas y desarrollo de programas educativos.
Postúlate hasta el 06 de octubre de 2024.
Recuerda llenar todos los espacios y pruebas de tu postulación.
