REQUISITOS:

TÉCNICO EGRESADO EN CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN O CARRERAS AFINES.
CURSO O DIPLOMADOS EN GESTIÓN DE RRHH.
CONOCIMIENTOS EN PROCESOS DE RRHH: RECLUTAMIENTO O PLANILLAS O ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL O BIENESTAR.
MICROSOFT OFFICE A NIVEL USUARIO. EXCEL A NIVEL AVANZADO.
EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN PUESTOS SIMILARES.

FUNCIONES:

VALIDAR LOS DOCUMENTOS DEL TRABAJADOR Y COORDINAR SU CUMPLIMIENTO OPORTUNO.
GESTIONAR LOS FOTOCHECKS. CONTROL ENTREGA, VIGENCIA Y DEVOLUCIÓN.
HACER SEGUIMIENTO DE FIRMA DE CONTRATOS.
ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE LOS TRABAJADORES.
CONTROLAR EL REGISTRO DE ASISTENCIA Y RÉGIMEN DEL PROYECTO.
INFORMAR EL CESE DE LOS COLABORADORES Y GESTIONAR LA CARTA DE LIBRE ADEUDO.
HACER SEGUIMIENTO DE LAS VACACIONES DEL PERSONAL QUE SE CUMPLAN DENTRO DE LOS PLAZOS DE LEY. SOLICITAR LOS DOCUMENTOS DE SUSTENTO.
ACTUALIZAR LA BASE DE DATOS DE LOS TRABAJADORES DEL PROYECTO.
APOYAR EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DEL PROYECTO.
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR DEL PROYECTO.
REALIZAR LAS CAPACITACIONES PROGRAMADAS PARA EL PROYECTO.
PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO Y SENSIBILIZACIÓN DE SSOMAC, ASÍ COMO LAS DEMÁS CAPACITACIONES PROGRAMADAS POR LA EMPRESA.
OTRAS FUNCIONES INHERENTES AL PUESTO Y/O ASIGNADAS POR SU JEFATURA DIRECTA.
CUMPLIR CON LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS GENERALES DE LA COMPAÑÍA.
PARTICIPAR Y CUMPLIR LOS ESTÁNDARES ESTABLECIDOS EN LOS SISTEMAS DE GESTIÓN IMPLEMENTADOS EN LA COMPAÑÍA.

ASISTENTE DE RRHH PJ3